Analyse coopérative de rentabilisation du développement durable
Alors que les responsabilités sociales et environnementales des entreprises sont de plus en plus courantes, de plus en plus d’employés veulent travailler pour une entreprise qui se conforme à des politiques de développement durable. En outre, ces mêmes employés souhaitent participer activement aux initiatives environnementales de leur employeur. Par exemple, plus de 80 % des travailleurs aux États‑Unis affirment qu’il est important de travailler pour un employeur dont la priorité est l’environnement.
La firme Hewitt Associates a réalisé une étude canadienne auprès de quelque 100 000 employés et 2 000 gestionnaires, dans plus de 230 milieux de travail. L’étude a révélé une forte corrélation entre la participation des employés et la responsabilité sociale d’entreprise.
Exemples de clients :
Credit Union Central of Nova Scotia
Canadian Co-operative Association
Agency for Co-operative Housing
Sustainability Solutions.